Šalys, kuriose ilgiausios atostogos pasaulyje

Daugelio pasaulio šalių įstatymai nustato minimalų atostogų laiką ir sumą, kuri turėtų būti išmokėta darbuotojui. Tik dabar kiekvienoje valstijoje įstatyminių atostogų trukmė skiriasi. „TravelAsk“ nusprendė papasakoti apie pavydėtiniausias šalis, turinčias ilgiausią atostogų periodą. Šio sąrašo sudarymo duomenis surinko Ekonominių ir politinių tyrimų centras.

Austrijoje

Čia kiekvienas gyventojas turi teisę į 35 dienų atostogas.

Portugalija

Šiuo atžvilgiu Portugalija taip pat neatsilieka: įstatymai garantuoja 35 dienų atostogas.

Ispanija

Ispanija ne mažiau patraukli, atostogos čia trunka 34 dienas.

Italijoje

Italijos piliečiams valstybė apmoka 31 atostogų dieną.

Prancūzijoje

Tas pats laikotarpis yra nustatytas Prancūzijos įstatymuose.

Belgija

Manoma, kad šioje šalyje gyventojai ilsisi 30 dienų.

Vokietija

Tuo pačiu laikotarpiu atsipalaiduoti gali ir Vokietijos gyventojai.

Naujoji Zelandija

Čia taip pat mokamos 30 dienų atostogos.

Airija

Airiai turi teisę atostogauti 29 dienas.

JK

Jungtinėje Karalystėje piliečiai atostogauja 28 dienas

Australija

28 dienų atostogos priklauso ir australams.

Rusija

Pagal mūsų šalies įstatymus galime ilsėtis 28 dienas per metus.

Norvegija

Norvegijos darbuotojams mokamos 27 dienų atostogos.

Graikija

Čia įstatymas numato 26 dienų apmokamas atostogas.

Suomija

Suomiai nusprendė pasiimti atostogas, trunkančias 25 dienas.

Švedija

Kaip iš tikrųjų švedai. Taip pat 25 dienos.

Danija

Kiekvienais metais Danijos gyventojai privalo pasiimti 25 dienų atostogas.

Olandija

Šioje šalyje darbdaviai privalo mokėti darbuotojams 20 dienų atostogas.

Šveicarija

Šveicarai gali tikėtis suteikdami 20 dienų atostogas.

Kanada

Kanadoje įstatymai reikalauja mokėti 19 dienų atostogų laiką.

Japonija

Tačiau darbštūs japonai atostogauja tik 10 dienų per metus. Tačiau net toks laikotarpis šioje šalyje laikomas per dideliu, todėl jei paprašysite pilnų atostogų, tai bus blogo skonio ženklas.

Tačiau tokioje ekonomiškai išsivysčiusioje šalyje kaip JAV įstatymai paprastai nesuteikia jokių garantijų dėl atostogų. Dienų, per kurias darbuotojas gali ilsėtis, skaičių tiesiogiai nustato darbdavys, o tai reiškia, kad atostogos gali būti ne visos.